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Chef de groupe logiciel

Principaux lieux: 

Quebec, Quebec, CA

Type d’offre d’emploi:  Temps plein
Type de lieu de travail:  Hybride
Numéro de l'offre:  4460

EXFO développe des solutions de test, de surveillance et d'analyse plus intelligentes pour l'industrie mondiale des communications. Nous sommes des conseillers de confiance pour les opérateurs de réseaux fixes et mobiles, les hyperscalers et les leaders du secteur de la fabrication, du développement et de la recherche. S'appuyant sur nos 35 années d'innovation, la combinaison unique d'équipements, de logiciels et de services d'EXFO permet des transformations plus rapides et plus sûres liées aux réseaux 5G, cloud natifs et à fibre optique. Avec près de 1 900 employés dans plus de 25 pays, EXFO est le no. 1 mondial des solutions de test de fibre optique et a déployé plus de 250 systèmes d'assurance dans le monde. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents pour nous aider à ouvrir la voie dans une industrie florissante aux opportunités illimitées.

EXFO propose des solutions intelligentes de test, de monitoring et d’analyse de réseaux aux plus grands fournisseurs de service de télécommunications, fabricants d’équipements de réseau et de services Web, et cette mission nous passionne! Avec près de 1900 employés dans plus de 25 pays, EXFO est le no.1 mondial des tests de fibre optique et possède le plus imposant déploiement d’assurance de services actifs. Notre vaste gamme de solutions matérielles et logicielles permet à nos clients de suivre les transformations technologiques en lien avec la fibre optique, la 5G, la virtualisation, l’internet des objets et l’analytique des mégadonnées. Toujours à la recherche des meilleurs talents, joignez-vous à nous et participez à l’avancement d’une industrie en pleine expansion.

 

 

 

Sommaire du poste

 

Relevant du Directeur R&D, Développement d’Instruments Optiques, votre principale responsabilité sera d’assumer le leadership d’une équipe de développement logiciel participant à la création d’instruments de test parmi les plus performants de l’industrie des Télécoms.  L’équipe logicielle contribue de façon critique à la construction de nouveaux instruments et de nouvelles solutions. L’équipe logicielle travaille de près avec les spécialistes des autres disciplines (électronique, traitement de signal, etc.) de façon à développer des produits de pointes.  Le Chef de groupe aura la responsabilité du choix des technologies et des stratégies de développement : évolution des solutions actuelles, changements de technologies et d’architecture, création de nouvelles solutions.  Il sera également responsable de l’évolution et la diffusion des meilleurs pratiques de l’industrie au sein du groupe.

 

Votre rôle

 

À titre de gestionnaire, le Chef de groupe s’assure que les employés sous sa supervision disposent de toutes les ressources, outils et méthodes nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Il est responsable de la formation continue, de l’évaluation des membres de son équipe et du développement de leurs compétences.

 

Plus spécifiquement, le poste exige les éléments suivants:

 

  • Assurer la mobilisation et le coaching de son équipe;
  • Assurer l’embauche des employés de son équipe;
  • Effectuer les évaluations de rendement;
  • Travailler étroitement avec les Scrum Master/Coach Agile de son équipe pour mettre en place les meilleures pratiques Agile;
  • Travailler étroitement avec les Architectes et experts de son groupe de façon à guider les choix technologiques, les pratiques d’intégration continue et de tests automatisés;
  • Faciliter la collaboration entre son équipe et les Responsables de Produits de façon à développer les meilleurs produits de leur catégorie;  
  • Assurer la communication inter-discipline et inter-sites.

 

Ce que nous recherchons

 

Compétences techniques

 

  • Excellente connaissance des processus de développement et méthodologies logiciel (Agile, Intégration continue, stratégie d’automatisation des tests, etc.);
  • Bonne connaissance des outils de développement (voûtes et outils de gestion des versions et d’intégration continue, etc.);
  • Expérience de méthodes de développement AGILE, SCRUM ou SaFE;
  • Atout : expérience de développement avec des équipes multidisciplinaires et multisites.
  • Atout : expérience de développement combinant matériels et logiciel;

 

Aptitudes requises

 

  • Possède un bon leadership, capacité de mobiliser une équipe;
  • Aptitudes à créer un climat de confiance;
  • Orienté vers l'action et les résultats:
  • Responsable du développement des employés sous sa supervision;
  • Excellent communicateur oral et écrit;
  • Capacité à résoudre des problèmes et gérer les situations difficiles;
  • Excellente capacité de gestion des priorités et d'organisation du travail / temps.

 

Exigences

 

Expérience pertinente : Minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel et de 5 ans en tant que gestionnaire ou coordonnateur d'une équipe dans un environnement de haute technologie;

Exigence linguistique : Bilingue :  Français et Anglais (parlé et écrit).

Formation:  Baccalauréat en génie logiciel, électrique ou informatique.

 

Toute combinaison études/expériences pertinentes sera considérée.

EXFO est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Pour les postes situés au Québec, la langue de base exigée est le français.  Cependant dans le contexte où le titulaire de ce poste évolue dans un environnement international et où les activités se déroulent majoritairement en anglais, nous favorisons le bilinguisme.

Merci de votre intérêt pour EXFO
 

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