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Directeur(trice), achats corporatifs

Principaux lieux: 

Quebec, Quebec, CA Ville Saint-Laurent, Quebec, CA

Type d’offre d’emploi:  Temps plein
Type de lieu de travail:  Hybride
Numéro de l'offre:  4781

EXFO développe des solutions de test, de monitoring et d’analytique plus intelligentes pour l’industrie mondiale des communications. Nous sommes les conseillers de confiance des opérateurs de réseaux fixes et mobiles, des centres de données à très grande échelle et des chefs de file dans le secteur de la fabrication, du développement et de la recherche. Ils comptent sur nous pour leur fournir une visibilité accrue et de l’information de qualité supérieure sur les performances du réseau, en plus d’assurer la fiabilité de leurs services et de garantir la meilleure expérience usager. S’appuyant sur près de 40 années d’innovation, le mélange unique d’équipements, de logiciels et de services d’EXFO permet des transformations plus rapides et assurées liées à la 5G, aux réseaux natifs en nuage et à la fibre optique.

Depuis ses débuts en 1985, la diversité est une des valeurs qui font la force d’EXFO et favorise une culture d’entreprise inclusive. Nous accueillons des gens dotés de compétences et d’expériences variées au sein d’une culture qui valorise les idées novatrices, le travail d’équipe, une approche centrée sur nos clients et nos marchés. Nous sollicitons la contribution active de tous et toutes, dans le respect des individus, de l’environnement et de la collectivité. C'est de cette façon que nous accomplissons notre raison d’être : assurer que le monde connecté réponde aux attentes les plus élevées afin de relier les gens, les communautés et les entreprises. 

Description sommaire

 

Relevant du Directeur des Opérations Mondiales, le Directeur des Achat Corporatifs est responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d’achat efficaces pour minimiser les coûts tout en tenant compte des risques et garantissant la qualité. Il élabore des stratégies de négociation, évalue les risques et conclut des accords avantageux pour l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec d’autres départements tels que les équipes de développement de produits, de production, de logistique et de finance pour aligner les objectifs d’achat sur ceux de l’entreprise. Il dirige et soutien une équipe d’acheteurs en assurant leur formation et leur développement afin d’instaurer une culture de la performance et de l’amélioration continue.

 

Le Directeur des Achats Corporatifs surveille les indicateurs clés de performance liés aux coûts des commodités, aux fournisseurs ainsi qu’à l’efficacité des achats. Il analyse ces mesures pour identifier des opportunités d’amélioration et pour rendre compte de l’impact de ses actions.

 

Principales responsabilités

 

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale d’approvisionnement ainsi que les politiques d’achat.
  • Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les fournisseurs, en mettant l'accent sur la négociation de contrats avantageux.
  • Élaborer et communiquer les objectifs de performance en relation avec les processus d’affaires sous sa responsabilité.
  • Mener l'équipe à l’accomplissement des objectifs de performance établis.
  • Diriger, soutenir et assurer le développement des membres de son équipe selon les bonnes pratiques de négociation avec les fournisseurs et s’assurer du respect des ententes ainsi que de la collaboration efficace auprès des fournisseurs.
  • Assurer la transformation digitale des processus et de la chaîne d’approvisionnement grâce à l’utilisation des technologies émergentes.
  • Assurer une vigie du respect des critères de sélection des nouveaux fournisseurs et mettre en place un plan d'action constant pour la réduction des prix d'achats.
  • Assurer la résilience et l’agilité de la chaîne d’approvisionnement.
  • Assurer le support de première ligne aux équipes d’acheteurs des usines de fabrication et de distribution.
  • Déployer la stratégie et nos requis ESG auprès de nos fournisseurs.
  • Être à l’affût de l’évolution de l’industrie et des fournisseurs pour identifier les opportunités d’amélioration, d’économie et de réduction des risques, en anticipant les tendances des marchés en lien avec notre réseau d'approvisionnement.

 

 

Compétences techniques

 

  • Connaissance des processus d'affaires et de fabrication ainsi que des chaines d’approvisionnement d’entreprises de haute technologie dans le domaine de l'électronique, l'optique ou mécanique.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de réflexion stratégique, avec la capacité d'identifier les possibilités de réduction des coûts et de mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement efficaces.

 

 

Profil recherché

 

  • Expérience et bonnes aptitudes en négociation et développement de partenariats ;
  • Possède une vision stratégique, un esprit créatif et innovateur ;
  • Démontre un fort leadership et une forte agilité dans un environnement en continuel changement ;
  • Habileté de communication, tact et sens aigu de la collaboration dans un contexte multiculturel ;
  • Capacité à mobiliser et influencer les gens de son équipe dans différente région du monde ;
  • Sens des responsabilités et grande autonomie décisionnelle ;
  • Toujours à l’affût des nouvelles technologies et bonnes pratiques ;
  • Bonne gestion du stress, capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois ;

 

Exigences

 

Formation : Baccalauréat en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe en gestion de la chaîne d'approvisionnement, une certification professionnelle serait considérée comme un atout.

Expérience pertinente : 10 ans d'expérience pertinente, dont 5 ans dans des postes de direction similaires au sein d'une entreprise de fabrication dans le domaine de la haute technologie, idéalement spécialisée dans l'électronique, l'optique ou l'instrumentation.

Expérience dans une entreprise internationale sera un atout

Expérience des marchés asiatique et mexicain sera un atout

Exigence linguistique : Bilingue (français – anglais)

 

La forme masculine utilisée dans ce texte désigne à la fois les femmes et les hommes.

EXFO est un employeur garantissant l'égalité des chances

La diversité est un atout qui fait la force d’EXFO depuis sa fondation, car elle nous enrichit. Pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez EXFO, lisez notre énoncé sur la DÉI.

Pour les postes situés au Québec, la langue de base exigée est le français.  Cependant dans le contexte où le titulaire de ce poste évolue dans un environnement international et où les activités se déroulent majoritairement en anglais, nous favorisons le bilinguisme.

Pour toute question à propos de cette opportunité de carrière ou sur notre processus de dotation, veuillez nous contacter à l’adresse carrieres@exfo.com. 

Merci de votre intérêt pour EXFO
 

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