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Leader Technique - Industrialisation

Principaux lieux: 

Quebec, Quebec, CA

Type d’offre d’emploi:  Temps plein
Type de lieu de travail:  Hybride
Numéro de l'offre:  5241

EXFO développe des solutions de test, de monitoring et d’analytique plus intelligentes pour l’industrie mondiale des communications. Nous sommes les conseillers de confiance des opérateurs de réseaux fixes et mobiles, des centres de données à très grande échelle et des chefs de file dans le secteur de la fabrication, du développement et de la recherche. Ils comptent sur nous pour leur fournir une visibilité accrue et de l’information de qualité supérieure sur les performances du réseau, en plus d’assurer la fiabilité de leurs services et de garantir la meilleure expérience usager. S’appuyant sur près de 40 années d’innovation, le mélange unique d’équipements, de logiciels et de services d’EXFO permet des transformations plus rapides et assurées liées à la 5G, aux réseaux natifs en nuage et à la fibre optique.

Depuis ses débuts en 1985, la diversité est une des valeurs qui font la force d’EXFO et favorise une culture d’entreprise inclusive. Nous accueillons des gens dotés de compétences et d’expériences variées au sein d’une culture qui valorise les idées novatrices, le travail d’équipe, une approche centrée sur nos clients et nos marchés. Nous sollicitons la contribution active de tous et toutes, dans le respect des individus, de l’environnement et de la collectivité. C'est de cette façon que nous accomplissons notre raison d’être : assurer que le monde connecté réponde aux attentes les plus élevées afin de relier les gens, les communautés et les entreprises. 

Sommaire du poste

 

Sous la supervision du Chef de Groupe, Ingénierie Industrielle et Procédés Manufacturiers, nous sommes à la recherche d’un(e) Leader Technique pour assurer la coordination technique notre équipe d’industrialisation. Ce rôle est basé sur le modèle du Flow Manager, combinant les responsabilités de coordination du flux de travail et de gestion des demandes de support entrantes. Le titulaire du poste sera responsable de la fluidité opérationnelle, de la livraison efficace des projets d’industrialisation, et de l’amélioration continue des processus. Ce poste s’inscrit dans un environnement manufacturier complexe, multisites et axé sur les technologies de pointe.

 

Tâches spécifiques 

Gestion du flux de travail

  • Le ou la leader technique doit gérer les demandes entrantes qui viennent des projets, des améliorations ou du support en s'assurant de respecter les politiques Kanban de l'équipe

Détection et résolution des blocages

  • Le ou la leader technique doit détecter les bloquants opérationnels et collaborer avec les diverses équipes d'EXFO afin de débloquer les situations rapidement.

Animation et collaboration d’équipe

  • Le ou la leader technique doit animer les différentes cérémonies Kanban de l'équipe, faciliter la communication efficace et aligner l'équipe sur les priorités.

Optimisation du processus métier

  • Le ou la leader technique doit contribuer à identifier et réduire les gaspillages dans les activités d'industrialisation en utilisant des outils reconnus du Lean Management tel les DMAIC. Il ou elle devra aussi participer à des initiatives visant l'amélioration des méthodes de fabrication des nouveaux produits d'EXFO.

Assurer la gestion de projets innovants

  • Le ou la leader technique doit effectuer une veille technologique des meilleures pratiques de l'industrie en matière d'industrialisation et doit diriger des projets pour implanter ces pratiques.

 

Compétences techniques  

  • Expérience en industrialisation de produits technologiques ou manufacturiers. 
  • Compétences en gestion de projet et en planification opérationnelle. 
  • Maitrise des concepts du Lean Manufacturing. 
  • Connaissance des principes de méthodologie agile (atout). 
  • Connaissances en automatisation et robotisation (atout). 
  • Connaissances et science des données et logiciels analytique (PowerBI, Power Automate, ...) (atout). 

 

Compétences non techniques  

  • Leadership mobilisateur et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs. 
  • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en vulgarisation. 
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes; peut identifier les aspects essentiels d'une situation et proposer des solutions adaptées à la situation. 
  • Orientation client et capacité à prioriser selon la valeur ajoutée. 
  • Capacité à animer des réunions efficaces. 
  • Autonomie, rigueur et proactivité dans la résolution de problèmes. 

 

Exigences 

  • Diplôme universitaire en génie (diplôme apparenté et expérience équivalente pertinente peuvent être considérés). 
  • Minimum de 8 ans d’expérience pertinente dans une entreprise manufacturière, préférablement dans le domaine de l’électronique et/ou de l’optique dont un minimum de 3 ans en coordination d’équipe ou de projet. 
  • Formation complémentaire et expérience en gestion d’équipe (atout).  
  • Français et anglais niveau avancé (parlé et écrit). 

EXFO est un employeur garantissant l'égalité des chances

La diversité est un atout qui fait la force d’EXFO depuis sa fondation, car elle nous enrichit. Pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez EXFO, lisez notre énoncé sur la DÉI.

Pour les postes situés au Québec, la langue de base exigée est le français.  Cependant dans le contexte où le titulaire de ce poste évolue dans un environnement international et où les activités se déroulent majoritairement en anglais, nous favorisons le bilinguisme.

Pour toute question à propos de cette opportunité de carrière ou sur notre processus de dotation, veuillez nous contacter à l’adresse carrieres@exfo.com. 

Merci de votre intérêt pour EXFO
 

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