Manager, systèmes d'information

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée pour occuper le poste de gestionnaire des systèmes d’information et diriger l’équipe dédiée à la gestion de ces systèmes. La personne retenue sera responsable de l’encadrement de l’équipe, en veillant à ce que les activités soient alignées avec les objectifs et les besoins de l’organisation.

Ce rôle requiert une approche concrète et proactive pour superviser la planification, l’implantation, la maintenance et l’évolution des solutions d’entreprise telles que SAP (ERP, CRM, SIRH). Il s’agit d’un poste clé pour assurer l’intégration optimale de ces systèmes, soutenir les processus d’affaires et faire progresser l’organisation.

Responsabilités principales

• Superviser la gestion du cycle de vie des applications d’affaires, incluant la planification, l’implantation, la maintenance et les mises à jour.
• Diriger l’intégration des solutions SAP (ERP, CRM, SIRH) en assurant leur alignement avec les besoins de l’organisation.
• Piloter des initiatives d’automatisation pour optimiser les processus d’affaires et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de bien comprendre les besoins opérationnels et de les traduire en solutions technologiques.
• Gérer des projets d’intégration de systèmes en assurant la compatibilité entre les technologies existantes et nouvelles.
• Veiller à la sécurité des données, à la conformité réglementaire et à la fiabilité des systèmes.
• Développer des politiques et des procédures pour améliorer les opérations et la performance des systèmes.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe, en leur fournissant des conseils sur les meilleures pratiques et les solutions techniques.
• Apporter une expertise technique pratique lorsque nécessaire pour appuyer l’équipe.
• Suivre l’évolution des technologies émergentes et recommander des innovations pour améliorer les résultats d’affaires.
• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour l’implantation et le soutien des systèmes.

Formation

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise constitue un atout.
• Les candidatures présentant plusieurs années d’expérience pertinente en gestion de systèmes d’information complexes et en gestion d’équipe seront également considérées.

Expérience

• Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe responsable de systèmes d’information complexes, avec un haut niveau d’autonomie et de solides compétences en gestion.
• Capacité démontrée à proposer des solutions novatrices et à penser de façon créative.
• Minimum de 8 années d’expérience dans la gestion de systèmes d’information d’entreprise, dont au moins 5 ans centrés sur les solutions SAP (ERP, CRM, SIRH).
• Expérience dans une entreprise ayant des opérations manufacturières significatives.
• Une expérience dans un contexte manufacturier mondial constitue un atout.
• Plus de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire d’équipe.
• Historique démontré de réussite dans des projets d’intégration de systèmes et d’automatisation.

Compétences techniques

• Expertise dans les solutions SAP telles que SAP ECC6 et/ou S/4HANA, SAP Sales & Services, SAP CPQ ou autres plateformes pertinentes.
• Solide connaissance des outils d’intégration de systèmes (ex. : API, intergiciels/middleware).
• Familiarité avec les technologies d’automatisation et les systèmes TI industriels.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en cybersécurité.
• Maîtrise des cadres Lean Agile ; une expérience avec le cadre SAFe est un atout.

Compétences interpersonnelles

• Leadership affirmé et expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes habiletés en communication avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Esprit stratégique et systémique avec un souci constant d’aligner les initiatives aux objectifs d’affaires.

Toute combinaison pertinente d’études et d’expériences sera prise en considération.

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